Os cursos específicos para líderes, equipas e colaboradores têm a finalidade unir todas as pessoas que integram a empresa a um projeto comum.

Envolvidos num mundo mais globalizado, em que se exige uma constante e rápida atualização, torna-se fulcral que os líderes e os seus colaboradores aprendam a gerir cenários variáveis e exigentes emocionalmente: excesso de informação, múltiplas tarefas, pressão, conflitos e incertezas.

O que sucede no nosso cérebro perante tantas mudanças e estímulos? Usamos todas as nossas capacidades, potencialidades e talentos para afrontar desafios, superar bloqueios e tomar boas decisões? Cuidamos e treinamos o cérebro para nos motivar, otimizar e fortalecer a nossa resiliência?

Com a neurociência sabemos que o cérebro é uma orgão de grande plasticidade. Saber como ele funciona, como o treinar e manter ativo e saudável é um desafio para os líderes e seus colaboradores para triunfarem com máximo rendimento e felicidade.

Empresas que aplicam os conhecimentos da neurociência na sua organização:

• Aumentam os rendimentos
• Melhoram os resultados
• Decisões mais claras e acertadas
• Animam à criatividade
• Multiplicam vendas
• Conseguem equipas comprometidas, alegres e motivadas
• Maior destreza em comunicar sem violência
• Criam empresas fortes em tempos incertos e de crise
• Impedem a fuga de talentos
• Maior satisfação e felicidades dos seus colaboradores
• Reduzem o absentismo laboral
• Melhoram as habilidades de negociar
• Captam e fidelizam maior número de clientes

Atualmente, não há dúvida de que os trabalhadores mais satisfeitos são também os mais empenhados na empresa e os que geram o melhor desempenho

Como aplicar à organização?

Através da formação individual ou coletiva adaptada às necessidades de cada organização.

O cérebro gosta de funcionar de modo automático estará aplicando as suas crenças, aprendizagem e evitando gasto de energia que exige todo processo de mudança.

É fulcral que o líder e o resto da equipa deixe os automatismos e programações obsoletas (crenças, receios, hábitos, medos, etc) e passem a criar novas redes neurais que lhes dêem acesso a novas formas de ver e interpretar a realidade e produzir resultados diferentes.

Só tomando consciência de como funcionam os nossos mecanismos mentais , emocionais e condutas é que podemos conhecer quem somos e como melhorar. Só partindo do treino e aplicando ferramentas adequadas que nos levam a essa auto-observação e auto-consciência seremos capazes de desenvolver um plano de ação e melhorar o que necessitamos para chegar onde queremos chegar.   

Outro ponto determinante na liderança e no grupo de colaboradores é a gestão emocional. Pôr um nome ao que se sente e reavaliar a situação vai-nos permitir reagir de forma mais acertada e dirigir o pensamento a várias alternativas e soluções. 

PROGRAMA DE FORMAÇÃO

CRIE COMPROMISSO

É UMA DAS CHAVES QUE DETERMINA OS RESULTADOS GLOBAIS DE UMA ORGANIZAÇÃO

Segundo um estudo, empresas em que os seus trabalhadores tinham um alto nível de compromisso foram capazes de conseguir melhores resultados comparada com outra que tinha falta de interesse por parte dos empregados. Os neurolíderes, devem gerar compromisso por parte dos seus colaboradores e para isso é necessário que conheçam as necessidades inconscientes e emocionais dos seus trabalhadores, facilitando que a sua equipa se sinta unido à empresa, ao seu trabalho e aos seus objetivos.

Empresas líderes no mercado (por exemplo a Google) apostam e investem nas capacidades, talentos e energia dos seus colaboradores.

Já diz o ditado, "a união faz a força". Lideres que aplicam a neurociência na sua organização formam empresas inteligentes e felizes porque todos fizeram parte dos bons resultados.

Para ser feliz, também no âmbito profissional

Para os que são crentes, Jesus Cristo pensava, atuava e ensinava com inteligência, para os que não o são, a neurociência ensina-nos a para pensar e agir com inteligência! Sofia Camacho

Os participantes deste curso vão ter acesso a um valioso conhecimento e ferramentas que lhes permitem:

PARA MAIS INFORMAÇÃO